江苏南极机械有限责任公司

荣获“全国企业文化建设示范单位”称号

8月16日，江苏南极机械有限责任公司通过中国企业文化研究会专家组论证评审，授予“全国企业文化建设示范单位”，揭牌仪式在江苏泰兴隆重举行。中国企业文化研究会理事长孟凡驰、副秘书长张艳涛、北京师范大学管理学院院长唐任伍等七位领导和专家、泰兴市人民政府常务副市长刘荣华、市委宣传部副部长卞维国，以及市发改委、财政局、水务局、物价局、统计局、市科协、社科联等部门有关负责人出席揭牌仪式。来自企业界的部分企业家和市企业文化研究会负责人、南极机械董事长倪治忠及部分干部、职工代表等200多人参加了揭牌仪式。

中国企业文化研究会理事长孟凡驰、泰兴市人民政府常务副市长刘荣华、市委宣传部副部长卞维国、南极机械董事长倪治忠出席揭牌仪式

南极机械在改革发展中，注重对企业文化的总结和探索，构建了“幸福文化”体系，建设了和谐的“幸福企业”，集聚了强大的正能量，树立了正确的价值观，其实践经验具有广泛的推广价值和典型示范意义。这是中国企业文化研究会在泰州地区授予的第一家示范企业。揭牌仪式由中国企业文化研究会副秘书长张艳涛主持。

中国企业文化研究会副秘书长张艳涛主持揭牌仪式

南极机械董事长倪治忠致欢迎辞，他感谢中国企业文化研究会领导和专家对南极机械企业文化的关心指导，感谢市委、市政府和有关部门、兄弟单位对南极的帮助和支持！倪治忠深情地说，“构建幸福文化体系关系到企业持续发展，注重以提高企业幸福指数，满足员工对企业大家庭的归属感和信任感，员工幸福才称得上幸福企业！”

                           南极机械董事长倪治忠致欢迎辞                    

南极机械副总经理汪立庆作关于构建“幸福文化”的经验报告，他提到，以文化打造幸福企业，是应对国内外竞争、实现社会和谐、保持企业健康持续发展的必然选择，并介绍了南极机械以文化打造幸福企业的七项做法，充分阐释了“幸福文化”的丰富内涵和取得的丰硕成果。

                  南极机械副总经理汪立庆作关于构建“幸福文化”的经验报告             

评审专家赵春福教授、文魁教授、唐任伍教授，江苏黑松林粘合剂有限公司副总经理殷萍、泰兴市泰通投资发展有限公司党委副书记朱文跃，泰兴研究会会长杨永宁，分别代表专家、企业家和地方研究会进行了精彩点评和致辞，对南极机械在构建幸福文化、打造幸福企业方面的创新做法给予充分的肯定，具有个性特色突出，实践效果明显的特征，体现了企业文化应该有的本色过程，幸福文化的理念已深深地植入员工心灵，企业文化已体现在生产经营过程中，实践经验成果丰硕，是学习推广的好经验好典型。

孟凡驰理事长发表讲话，“首先向南极机械荣获示范单位表示衷心的祝贺。南极机械在倪治忠董事长的带领下，全体员工，不忘初心，勇往直前，走出了一条以追求幸福价值为目标的文化特色之路，通过文化引领，不断创新经营管理模式，取得了社会效益和经济效益的双丰收，为地方经济发展和科技进步做出了卓越的贡献。讲话中提出了在企业文化建设中应注意其价值和作用的四点意见，一是企业家要有高度的文化自觉，二是企业文化建设必须由虚而实，三是企业文化建设要个性鲜明，四是企业文化需要系统建设。”

孟凡驰理事长发表讲话

刘荣华副市长发表了热情洋溢的讲话，“在这美好的季节，我们欢聚一起，隆重举行全国企业文化建设示范单位(南极机械)揭牌仪式，首先对各位领导、各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎，向荣获全国企业文化示范单位称号的江苏南极机械有限责任公司表示热烈祝贺，向长期以来关心支持泰兴发展的各位领导、各界人士表示衷心的感谢！

长期以来，我市高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在塑造企业形象、提升员工素质、增强企业核心竞争力、推动企业健康发展的重要作用，南极机械就是其中的杰出代表，公司领导班子始终坚持以提升员工幸福指数为根本，大力倡导‘文化与企业同频共振，幸福与员工同建共享’的发展理念，今天获得示范单位殊荣，为全市企业文化创新树立了榜样。”

刘荣华副市长发表讲话

会议最后，“幸福文化”的倡导者、实践者倪治忠董事长再次登台致谢。他郑重承诺，“我们对所有员工的现在负责，对他们的将来负责，对他们的家庭负责。在各级领导和社会各界的关心支持下，南极人一定能从文化的自觉、文化的自信，走向文化的自强，牢记使命，继续前进，为实现‘打造幸福企业、争做百年品牌’这一目标而不懈努力！”   

中国企业文化研究会评审专家参观机器人制造车间