根据今年１月中央颁布的新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，“配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的”，就是通常所说的“裸官”，不得列为考察对象。
广东不仅限制 “裸官”升迁，还对在重要岗位的“裸官”予以调整。今年２月２６日，中央第八巡视组向广东省反馈巡视情况时，提到广东一些地方“裸官”问题突出，并要求对“裸官”开展专项治理。
广东随后开展对“裸官”的摸查和治理。调查摸底显示，广东共有２１９０名“裸官”，其中２２名为市厅级干部，占１％；３０１名为处级干部，占１３．７％；１８６７名为科级以下干部，占８５．３％。
广东省委组织部在“裸官”治理工作中要求，对经过甄别、确认属于应当调整岗位的干部，要么把家人迁回来，要么接受组织调整，两样只能选择一样。而且“裸官”要限时从重要岗位调整下来，省管干部“裸官”调整工作在４月底前基本完成，其他干部在５月底前基本完成。
广东省委组织部研究室负责人表示，要严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立起对“裸官”的刚性约束，对“裸官”实行从严管理、限制提拔、调整岗位不是最终目的，最终目的是要建立良好的政治生态。
