用社会主义核心价值体系建设企业文化
胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”。企业文化是一个企业的灵魂,集中体现企业的主体价值和精神风貌,它是一种“软实力”,对企业发展的影响是根本的、长期的、广泛的,是企业凝聚力和创造力的重要源泉,也是增强企业核心竞争力的重要因素。因此,新时期企业发展,必须以社会主义核心价值体系为根本,推进企业文化建设,不断增强企业“软实力”。
加强学习教育。通过学习、培训、研讨、讲座等多种形式,加强企业员工的社会主义核心价值体系教育,强化思想道德素质培育,增强社会责任感和使命感,激发其爱国热情和强企动力。同时,要开展学习业务技能、有关本企业的法律法规以及历史、哲学、经济、科技等多方面的知识,扩大企业管理者及员工的知识面,开阔视野,全方位提高企业员工的综合素质与能力。
加强人性管理。在健全企业经营管理各项规章制度的基础上,企业的各级领导要牢固树立 “德治”意识,坚持以身作则,用深入细致的情感管理方法,不断增强企业的凝聚力、亲和力。一是开展热心的思想政治工作,建立企业员工思想动态定期分析制度,把握员工思想脉搏,增强思想政治工作的针对性;二是开展诚心的批评与自我批评,坚持民主生活会、谈心制度,沟通思想,改正错误,增进团结;三是开展暖心的排忧解难工作,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,增强思想政治工作的说服力,做到员工家里有难排忧到家,生病住院问候到家,努力创造团结和谐的企业人文环境;四是制定严格的激励机制,将考核结果与员工的晋升晋级、加薪评优等结合起来,努力营造激发员工潜能、开拓创新的良好激励环境。并要鼓励员工增强工作技能,通过举办技能大比武等活动,塑造积极进取、勤奋敬业的良好工作作风。
加强宣传工作。推进企业文化建设,要充分发挥企业网站、宣传张贴画、宣传栏等宣传作用,并充分利用一切思想文化阵地、一切精神文化产品、各类主题宣传教育活动,广泛地开展企业文化宣传工作,充分宣传社会主义核心价值体系的科学内涵,宣传建设企业文化的重要意义和内容、企业的发展成长历程,使企业文化入脑入心,不断增强企业员工的自豪感和责任感。
开展创建活动。通过开展各种健康向上的活动,使企业文化渗透到企业每个员工的一言一行中,每个人的行动上。一是建立企业创新制度,开展建言献策活动,征集 “金点子”,重奖献策人;二是开展各类文明创建活动,大力宣传和重奖先进典型;三是开展丰富多彩的文体活动,将趣味性、知识性、艺术性和思想性有机地结合起来,增强吸引力;四是开展考察实践活动,利用各种独具特色的爱国主义教育基地,陶冶员工的爱国情操,激发爱厂情怀。通过企业文化氛围的熏陶和感染,使每个员工在思想观念、行为方式、价值取向上与企业倡导的核心价值观发生认同,不断增强主人翁意识,增强文化的凝聚力和创造力。(陕西日报)