现代企业家都有“企业文化”对企业管理具有重要性的意识，但是，如何定义企业文化?什么是好的企业文化呢?什么是符合中国企业的企业文化?企业文化是渗透在企业一切活动中的无形的理念体系，是企业的灵魂所在。企业文化是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范，是企业不成文的，但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。
企业文化共分四个层次，分为物质文化、行为文化、制度文化及精神文化，其之间具有必然的关联性。物质文化属表层，企业文化的应外壳;行为文化是浅层活动，构成企业文化的软外壳;制度文化是观念形成的转化，成为企业文化硬、软外壳的桥梁;精神文化是观念形态和文化心理，是企业文化的核心。所以，大家通常就会目睹以下现状：成功的企业都有成功的物质文化，但是有良好的物质文化的企业，不一定都成功;成功的企业都有成功的行为文化，但是有良好的行为文化的企业，不一定都成功;成功的企业都有成功的制度文化，但是有良好的制度文化的企业，不一定都成功;成功的企业都有成功的深层文化，有良好深层文化的企业，一定成功。
“当代的竞争就是文化的竞争，创造企业文化就是打造一个全新的心智模式”---彼得圣吉 企业的思考模式。佛教文化，对中国影响非常重大，虽然佛教在宋以后衰微，但其思想意义在宋明理学以后对中国的影响超过儒道两家。圆融、外圆内方，内学，其哲学、心理学、世界观、方法论、宇宙构成理论，等可谓现代科学前沿,对企业文化建设有深刻借鉴意义。