2016年3月10日召开了副秘书长、研究员会议，会议的主题是关于开展专项文化建设研讨活动的布置。根据市企业文化研究会四届四次理事会议精神，开展专项文化建设是2016年企业文化建设的重点工作之一，也是破解专项企业文化建设的难题，交流和学习专项企业文化建设先进经验，以便更好地推动各会员单位开展专项文化建设活动。这次专项企业文化建设研讨活动的主要内容是：质量文化、品牌文化、安全文化、营销文化、诚信文化、项目文化、人才文化、财务文化、节约文化、民主管理文化、群众文化等的布置。

    辽这科技大学的王忠伟、卢晓君教授提到研究会应该多组织副秘书长、研究员到基层调研，多了解中小企业和私营企业。营销文化、质量文化是他们的首选课题。鞍山宏业恒大公司总经理李峰提到今年是公司20年大庆，做为金龙鱼的鞍山总代理很希望研究会的领导们去他们公司调研，营销文化是他们的课题。鞍山建设银行王旭提到道德文化，传统文化。民企集团赵新品结合本集团实际提到了责任文化。中心医院王玮的课题是品牌文化、制度文化。燃气总公司沈维刚在本单位原来的基础上对安全文化进一步研究探讨。鞍钢建设集团一公司刘富贵提出了项目文化和凝聚文化。鞍钢铁运公司刘盛超提到的火车头文化和安全文化、廉洁文化。还有矿山的节约文化，鞍钢自动化公司的人才文化和营销文化。会上鞍山钢铁集团张健、鞍钢劳服公司卞宝泰在会上发言。

认真开展专项文化建设研讨活动，以此为契机，促进专项文化建设迈上新台阶。计划在上半年召开会议总结、交流、推广会员单位专项文化建设的先进经验，研讨专项文化建设相关的理论问题。年终要对专项企业文化研究成果进行表奖。

                   （马辉）