2019年10月22日
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引荐领军人才 积极进献良策

 

引荐领军人才  积极进献良策

    近日,市人才办举行鞍山市“积极进献人才良策”活动获奖建议表彰暨“人才工作特约咨询员”聘任仪式。现场表彰了在“积极进献人才良策”活动中提出优秀意见建议的社会各界人士,同时选聘一批优秀获奖者作为“人才工作特约咨询员”。鞍钢民企集团董事长孙志国、党委书记贺十年双双荣获一等奖,并被聘任为“人才工作特约咨询员”。

    两位领导在鞍钢民企集团工作了近二十年,具有高度的责任心和使命感,在得知市人才办开展“广泛引荐领军人才,积极进献人才良策”活动后,结合自己多年的工作经验以及自身的学识与见识,提出了几点参考建议:1、倡导鞍钢民企集团提出的“三看三不唯”人才理念,即:“看修德,看能力,看业绩;不唯资历,不唯学历,不唯年龄。”在人才引进的“门槛”设置上,多考虑本地企业的实际;2、针对鞍钢高端人才的引进提供配套政策;3、对中小企业引进掌握专有技术的人才提供资助;4、减轻企业负担,帮助企业营造适合人才发展的环境;5、根据对外销售收入增长情况,每年评选“鞍山名牌产品”,鼓励企业开发针对外部市场的产品,奖励其研发人员;6、定期发布政府每年规划发展的产品和项目,设定项目摘牌认领奖,以吸引高端人才。

在建议中他们还提出:鞍山要建立现代化经济体系,除了深化供给侧结构性改革,建设创新型鞍山,着力发展实体经济,最重要的是要把经济建设中最有创造力的核心要素---企业家人才队伍建设好,重点是建立起职业经理人平台,培育好、使用好、保护好人才,这是推动鞍山建设现代化经济体系的重要支点。西方经过上百年的发展已经有了成熟的职业经理人队伍,对西方经济现代化起到了巨大的推动作用。我国的发挥市场在资源配置中起决定作用,包含了市场对人才资源配置的决定作用,特别是对职业经理人或企业家的选用,一定要形成市场决定的选人用人评价机制。我市率先建立企业家人才库,就是对建立有中国特色的职业经理人队伍的有益尝试,必将对加快我市职业经理人队伍起到积极的推动作用,为推进我市经济现代化提供新动能、新途径、新亮点。 

 

 

鞍钢民企集团企业文化部  赵丽娜

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