“弘扬工匠精神  建设高素质职工队伍”

经验交流会材料之十二

以弘扬工匠精神为推手 助力公司健康发展  

鞍钢建设建材公司

大力弘扬工匠精神，学习工匠精神，激发全员劳动动力，是不断增强企业综合竞争实力，促进企业更好更快发展的源动力。鞍钢建设建材公司工会组织将宣传工匠精神作为工会宣传工作的重要组成部分来抓，在上级工会的领导下，以各种活动为载体，大力弘扬工匠精神，收到了较好的效果。

一、树立工匠代表，学习工匠精神

工程板块评选的十大工匠中，建材公司职工张卷胜榜上有名。张卷胜，男，48岁，中共党员，电工高级技师。入厂三十多年来，他始终坚守在设备检修第一线，多次被鞍钢集团公司、建设公司、建材公司评为先进生产（工作）者、优秀共产党员。在实际工作中，他带领其他五名同志完成了新搅拌站电气系统的安装调试工作；利用可编程逻辑控制器对空压机进行技术革新。自己动手制作防滞流保护装置；改良龙门吊抓斗控制系统；改变空压机的控制方式等。张卷胜参与了搅拌一厂几乎所有的生产设备电气改造和建材公司重点项目的电气安装调试工作，他纯熟精湛的技术、务求精品的性格让每一次技术改造都完美收官。张卷胜对设备改造完美度的要求近乎执拗，不断提高自己的技术水平，不断改善设备的工艺，享受着生产设备在他的双手中升华的过程。他认为，工匠精神就是恒心和责任，是对企业，对自己，对所从事工作的一种担当。他甘于奉献，将自己掌握的技术向徒弟们倾囊相授，七名徒弟都成长为建材公司的技术骨干。他不计得失，经他研究改造设备创造的效益已超百万，却从来没有为自己要过一次嘉奖。多年来默默无闻工作在生产第一线，专注做好自己的本职工作，以行动诠释工匠精神，成为大家眼中的大工匠。建材公司号召全体职工学习张卷胜同志“干一行爱一行”的劳动精神和“钻一行精一行”的工匠精神，掀起“学习新时期工匠精神、做新时代好工人”的热潮。建材公司工会组织连续两年举办弘扬工匠精神演讲比赛，通过演讲比赛，职工们深入发掘自己或他人在工作岗位上为企业扭亏增效用匠心、求精致、守业创新、拼争奉献的生动事例，赞美在工作岗位勇于担当、爱岗敬业、甘于奉献，引导广大干部职工营造崇尚劳动、热爱劳动、尊重劳动，为企业发展做出突出贡献的集体和个人，营造良好的为企业发展争做贡献的氛围，弘扬工匠精神、劳动精神和劳模精神，构建和谐劳动关系，增强了广大职工为决胜全面建成小康社会，为企业振兴发展努力奋斗的使命感和责任感。

二、 依托创新工作室平台，践行工匠精神

建材公司工会组织积极鼓励各基层单位技术攻关小组，开展“创建学习型组织，争做学习型员工，推进全面创新”活动，借助创新工作室的平台，制订一套行之有效、切实可行、操作性强的技术攻关机构，绩效激励机制，积极构建学习型、创新型企业，不断增强企业综合竞争力，为做大做强做精“钢建商砼”而固本强基。积极创造孕育优秀技术、管理人才的良好环境，树标杆、找差距、定目标、抓管理、严考核，营造比学赶帮超的劳动竞赛氛围，团结协作，攻难克艰，促进各项工作再上一个新台阶。建材公司 “王静创新工作室”是鞍钢建设第一批职工创新工作室。她们围绕施工生产，开展技术攻关改革，改进操作方法，通过混凝土新材料、新技术研发应用和生产过程控制，打造绿色混凝土，减少废材污染浪费，降低施工生产成本，提升产品竞争优势。先后开发研制出出大体积混凝土、不发火混凝土、清水混凝土、耐热混凝土、防辐射混凝土、轻质混凝土、高标号混凝土、高性能混凝土等多种特种混凝土，并在各大工程中予以推广应用。2016年，以创新工作室为龙头，积极开展职工提合理化建议活动，针对现场混凝土部位结构采取的技术措施9项，合计降低成本181万元。其中《钢渣微粉在混凝土中的多用途应用》获得鞍钢合理化建议二等奖。他们积极采用新材料、新工艺、新技术，逐渐使混凝土产品从单一普通产品转型为多品种、多功能、精细化混凝土产品，促进产业升级，使鞍钢建设建材公司在市场竞争中形成了独特的竞争优势。其中：《聚羧酸外加剂在混凝土中的应用》创效85万元；《新型材料配制耐热混凝土》创效107万元；《矿粉激发剂在混凝土中的研究与应用》创效58.5万元；《磨细钢渣微粉在混凝土中的多用途应用》创效122.9万元；《强效剂在混凝土中的应用》创效60.6万元；《混凝土外加剂自主配制的研究与应用》创效52万元。C60以上高标号混凝土荣获辽宁省优质产品称号，鞍钢建设建材公司被评为优秀企业。

三、健全奖励机制，深化工匠精神

建材公司工会组织为将工匠精神深植于职工们心中，形成职工们从思想到行动的惯性，2018年与公司人力资源部门联合，开展技术练兵比武活动，建立健全各类技术状元奖励机制，使职工在获得劳动成就的同时，获得精神和物质奖励，并积极为各类先进提供平台、创造条件，使更多的优秀代表能够得到上级组织的肯定和表彰。该项活动得到建材公司党委的大力支持和相关部门的鼎力配合。设置的比武竞赛工种涵盖建材公司所有技术工种，经过笔试和实际操作等比拼，决胜出技术状元和技术能手。每个工种的技术状元将享受每月嘉奖的技术津贴，直至下一年度技术竞赛。这项技术竞赛受到广大职工的瞩目，纷纷表示要学习工匠，钻研业务，争做状元。

建材公司工会组织将弘扬工匠精神，争做新时代好职工的精神深入地宣传下去，认真地践行下去，助推公司发展，助力企业振兴。