鞍山市企业文化研究会2018年

党建与企业文化建设相融合研讨会交流论文

英模文化在国有企业发展中的地位和作用

鞍山钢铁集团耐火材料有限公司  赵志平

企业文化是企业的灵魂，决定着企业的发展与壮大。当前，我国经济社会发展到一个新的历史时期，文化的力量已深深的镌刻在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争 ，企业文化成为企业发展的不竭动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。因此，要充分认识企业文化在企业发展中的地位和作用，增强培育企业文化的自觉性，努力引领企业健康持续发展。

英模文化是继企业家精神、劳模精神、工匠精神之后又一企业文化精神的体现。“英模”是英雄模范的简称，英模文化指一种树立、宣传、学习英模人物的社会文化现象，英模文化包含的内容十分丰富，它包括与英模文化相关的实物、英模人物的宣传表彰制度、英模精神、英模人物的效仿行为等。几千年的中国历史文明中，涌现出了大量的英模人物，他们是引领社会的排头兵，特别是中国进入近代以来，无数优秀的中华儿女为了民族复兴大业前赴后继，舍生忘死，只为实现民族振兴，国家富强；可以说，英模文化就是我中华民族的精神所在，体现出了中华民族的精、气、神；是我们中华民族强烈爱国意识的集中体现。换转到企业里，尤其是国有企业里，英模文化同样是企业文化的核心价值观，具有着无可比拟的实际地位并且对企业发展一直发挥着积极的促进作用。如在鞍钢这个中国排名靠前且有着百年生产历史的大型国企中，在过去的80多年的历史里，即有以孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义、李超等为知名代表的英模人物，也涌现出大量的默默无闻的为企业做出优秀贡献的广大基层劳动模范，正是这些英模的事迹，鼓舞和带动了鞍钢一批又一批职工为祖国的钢铁事业付出青春、付出汗水，才有了鞍钢的今天来之不易的成绩，为国家做出了不可磨灭的贡献。下面我们仅对英模文化对国企的影响简单做一些概述：

一、英模文化在国企企业文化中的地位

英模文化是国家在特定历史时期，是对在各行各业中涌现出的先进典型，先进人物的事迹进行宣传后形成的特有文化，这种文化的宣扬，对于其他的人具有积极的引领和带动作用，并能取得良好的效果。对于国有企业来说，英模文化是在对企业生产经营活动中，涌现出来的一批具有较高思想水平、业务技能、优秀业绩、群众尊重的劳动模范、先进典型或英雄人物的事迹进行弘扬和宣传后形成的特有的企业文化，对于企业的文化影响起到主导作用，英模文化在国企中的地位主要体现在以下几个方面：

1、建国初级，英模文化在国企企业文化中有着牢固的历史根基。

国有企业是党领导的企业，身上刻画着深深的政治符号，执政党的光荣历史传统直接决定了国有企业的历史文化传承。我党自1921年成立以来，通过组织武装起义、土地革命、抗日战争、解放战争等28年艰苦卓绝的奋斗，无数先烈付出生命，最后夺得全国的胜利，建设新中国，这些都是英模文化的体现。解放后的中国，一穷二白，伟大的共产党人将延安精神推广到全国各个行业，创造出了一个又一个伟大的奇迹。一批批从军队转业的干部带着对党无比的热爱，无限的忠诚，积极投身于建设祖国的伟大事业中去。鞍钢诞生了的孟泰、王崇伦等英模为鞍钢的发展建设起到了不可磨灭的贡献。他们的事迹鼓舞着一代又一代的鞍钢人奋勇争先，为英模文化在鞍钢打下了坚实的根基。

2、英模文化在国企发展中对企业文化的影响长期占据主导地位。

建国以来，一直到上世纪80年代，随着执政党执政能力的不断提升，全国各个行业的国有企业陆续发展壮大起来，英模文化得到进一步发展，如石油行业的王进喜，鞍钢的雷锋，掏粪工人时传祥等为代表的英模在各个行业不断的涌现出来，不仅对社会对企业起到了激励和鼓舞的作用，更是广大人民群众在物质匮乏的条件下的一种精神寄托；这么多英模的诞生，同时，也反映出我党的优良传统没有改变，党建工作在国企中的作用非常的突出，英模的树立增强了广大国企员工克服困难的信心；从鞍钢500罗汉，到全国学习雷锋，一批批广大基层职工干部舍小家、顾大家积极投身于支援三线建设事业中去，战严寒，斗风沙，为中国的建设事业付出了自己毕生的青春，他们的奉献精神正是由一个个身边的英模们带动起来；大力弘扬的英模文化为企业和国家的建设提供了坚实的政治保障，为祖国的建设起到了积极的促进作用，可以说，英模文化一直在国企的文化建设中起着主导作用。

3、英模文化在国企的市场化改革中，长期占据引领地位。

进入80年代，国家进行了改革开放，随着时代的主题发生了根本性变化，市场化的不断深入，部分国企发生了与市场化机制不适应的情况，企业效益锐减，国企倒闭和员工下岗成为常态。但我国领导人注意到，我们不能搞前苏联的休克疗法，但同时又要坚定的市场化方向上走下去，因为只有走下去，才能实现全社会资源的合理分配，于是我们党提出了，中国特色社会主义的核心论点，确立了“两手抓，两手都要硬”的战略方针，为各个行业的工作开展提出了具体的标准。鞍钢在不断的改革中，激荡前行，客服自身困难，全力适应市场化道路，在新世纪里，习近平总书记指出我们始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量。鞍钢以英模文化为核心，带动企业文化多元化、实际化发展，既有当代雷锋郭明义这样的基层职工，又有李超这样的技术骨干，这样英模的诞生，极大的带动了广大职工学习科学知识、奉献青春的积极性，为鞍钢公司的创新升级起到了积极的促进作用，可以说，在新时期，英模文化对国有企业不可或缺且有着引领其他文化的地位。

二、英模文化在国企企业文化中的作用

英模文化是企业价值观的化身。他们将企业的价值观“人格化”，为广大员工提供了学习和效法的模范。他们在企业文化建设和经济发展过程中，发挥着以下几个作用。
　　1.榜样作用，先进人物具有时代特点，他们优秀品德，模范言行，感染人、教育人，容易在员工中产生共鸣，成为效法的榜样。
　　2.导向作用，先进人物的思想品德、事迹和奉献精神，将引导广大员工的言行，并使他们沿着先进文化的方向和企业奋斗目标，去努力奋斗。
　　3.聚合作用，先进人物产生于群众之中，他们的理想、信念、言行和追求，具有广泛的群众基础和独特的魅力，易为员工所认同和敬佩，进而促使整个组织同心同德，聚合成整体力量。
　　4.协调作用，先进人物，以自身优秀品德和群众威信，在解决企业内部各类矛盾中，将起着积极公正的协调和缓解作用，这是企业行政与管理部门无法起到的作用。
　　5.创新作用，先进人物一般均具有先进文化，勇于创新。因此，由于他的开拓创新精神，将带动整个企业创造发明之风的开展。实践证明许多企业的新技术新产品，大多是先进人物的创新。

过去的历史来看，在我国，英模文化对国家各项事业的发展有着至关重要的重要，历史不止一次的证明，英模文化帮助我党从弱小走向强大，从胜利走向辉煌，英模文化代表着中国共产党最伟大的奉献精神，体现出了党全心全意为人民服务这一根本宗旨，这是我们民族的脊梁，是我们国家的脊梁，同时这也是新时期国有企业发展必不可少的精神食粮；在新时期的企业发展中，英模文化的概念将更加具体，更加务实，将更加具有针对性和目的性，将会更加的鼓舞广大基层职工为企业的发展贡献出自己的一份力量。