2019·鞍山市企业文化研究会

品牌文化建设研讨会论文十三

以英模文化为榜样  靠品牌服务创高效  

中国三冶集团机装公司

品牌战略既是一种营销理念，又是一种企业文化，它折射着品牌的精神内涵。品牌形象的文化内涵代表了一种企业文化。企业精神是企业文化的核心内容之一，是一个企业的生存和发展的内生动力，它能够把全体职工凝聚在一起，并形成一种强大的合力。企业精神的这种凝聚力，依赖人才战略实实在在的成果。知名的企业家、工程师、工匠，知名的劳动模范，都是企业名片和品牌。品牌战略在品牌的打造过程中有着十分重要的地位。而品牌形象与品牌形象体现的文化内涵是密不可分的。

中国三冶机装公司通过多年的服务实践，深刻认识到：在市场竞争日趋激烈的今天，作为冶金行业服务的乙方，必须培育出全体员工共同信守的企业精神，才能培育出一支高素质的员工队伍，才能在市场中站稳脚跟，立于不败。为此，经过公司多年的培养、挖掘和选树，涌现了一批批推得出、叫得响、树得牢的先进典型。公司市场营销部被授予“鞍山市青年文明号”、“辽宁省青年文明号”荣誉称号，以及“全国青年文明号”荣誉称号；公司被授予2018年度鞍山市“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号；第二分公司钳工作业班组被授予“辽宁省工人先锋号”荣誉称号。吕成刚同志是“全国五一劳动奖章”获得者，同时被授予辽宁工匠（首批）称号，刘磊同志被授予“中冶集团2017年度先进工作者”称号，周志远同志被授予“中冶集团2018年劳动模范”称号，刘明亮同志被授予“中国五矿集团有限公司青年岗位能手”“中冶集团青年岗位能手”称号，李贵文同志被授予2018年度“安康杯”竞赛活动先进个人称号，金晓淼同志被授予 “鞍山市优秀共青团干部”称号。吕成刚、金兆炫、张昌智、皇振伟、王禹五名同志被评为2018年度鞍山市优秀工匠。除了这些新时代的先进典型，在公司历史长河中先进人物也是不胜枚举，曾经参与人民大会堂建设并把国徽悬挂在人民大会堂的全国劳模、人大代表于启仁，令几代机装人引以为傲；省劳模唐仁伟在84岁高龄时不忘初心，回到公司为青年人传授技术技能。他满怀深情地告诉后辈要热爱企业、要带头学好本领，要争做排头兵。这些先进典型以他们的生动事迹，让党员先锋模范作用接上了“地气”。他们在日复一日、年复一年的笃行与坚守中，完成了从平凡到不平凡的升华。

俗语说，酒香也怕巷子深。先进典型能否叫得响，能否具有影响力、号召力和渗透力，关键在于宣传。宣传典型事迹，也成了机装公司党委的重要工作之一。为此，作为南部片区党建示范点的机装公司在中国三冶范围内率先成立劳模工作室和党建工作室，通过开展先进事迹表彰会、员工座谈会、展板宣传，到有效利用集团媒体形式等形式，加大对榜样力量的宣传和引领，营造尊重榜样、学习先进、创先争优的学习氛围。使先进典型宣传更贴近职工、贴近实际，更接地气，更深入人心，从而进一步激发党员干部职工“看齐意识”，切实发挥示范引领作用。

受冶建行业整体下行影响，机装公司受到前所未有的冲击，经营形势举步维艰。作为公司市场开发工作的领头人，周志远看在眼里，急在心上，他深知“活源”才是企业生存的“活水”，唯有积极开拓市场，寻找优质活源，企业实现良性运营，才能真正解决企业“活下去”和满足职工温饱的问题。这时候周志远大胆提出“以合作经营为基础，以技术实力为突破，以现场保市场滚动开发活源”的营销策略。说干就干，周志远背上行囊，马不停蹄的奔赴各在建工程施工现场，积极与甲方沟通洽谈，寻求支持和帮助，及时获取工程信息，增加参与投标机会。同时，周志远要求所有分公司和项目部要全力以赴干好在手工程，将“经营项目、项目经营”的思想深植于新，要充分得到客户的认可，在稳固已有市场的基础上不断开拓新市场，切实做到“干一个工程，交一方朋友，拓一片市场，树一座丰碑”。实践证明，周志远提出的营销策略是符合机装公司发展实际的，通过两年来的不懈努力，机装公司在本钢市场、凌钢市场、爱森如东市场又实现了滚动式开发。在他的积极带领下，机装公司在本钢炼钢厂1#转炉节能环保改造项目、山西晋南公辅系统项目、德信钢铁130万t/a焦化项目等工程又结出了丰硕的果实。他以国家“一带一路”政策为契机，积极拓展海外市场，为公司“走出去”，推动国际化经营做出了突出贡献，公司开发工作“枯木又逢春”，又焕发了生机和活力。周志远清楚地知道，开发工作是持久战，仅凭一己之力，很难实现从“量变”到“质变”的突破。因此，他积极调动分公司的开发积极性，提出了“谁开发谁经营，谁经营谁受益”的开发激励政策，在此政策的激励下，各分公司摩拳擦掌、奋勇争先，从人员到资源，不断加大开发投入，广大职工更是利用各方资源，积极寻求活源信息。在他的带领下，机装公司2018年新签合同额在2017年实现历史性突破的基础上再创新高，公司上下呈现全员搞开发的喜人画面。

从一名普通的一线工人到全国五一劳动奖章获得者、辽宁省劳动模范、辽宁省大工匠，吕成刚29年如一日的辛勤付出在自己的人生道路上演绎出了别样风采。1998年，吕成刚被诊断为甲状腺癌，面对疾病的疼痛没有击倒吕成刚，反而让他更加坚强。他立足岗位、忠于职守、兢兢业业、勇于奉献，一直踏踏实实、勤勤恳恳，带领电焊班组一次又一次的出色地完成施工任务。在本钢6万立制氧工程中，使用传统方法完成塔复合需要15天，400t吊车15个台班。吕成刚提出采用新式分馏塔复合方法，提前算出塔周长及错变量，分三十六等份一次性焊接成型200mm长，焊接后即可摘勾。此方法可提高塔复合工作效率50%，并节省吊车台班费20万元。经过测试，吕成刚的方法，在焊接质量及垂直度上均满足施工设计要求。随后，他又使用这种塔复合方法先后在凌源3万立制氧工程、莱芜6万立制氧工程中再次复制了成功，为之后的塔复合工作开创了一个全新的工作模式，而通过这种发法所节省的经济成本更是不可估量。在常熟四万立制氧工程施工项目上，吕成刚在施工前对可能出现的问题及焊接缺陷进行事先预判，并制定出焊接工艺指导书，带领全体焊工按照制定出的焊接工艺指导书进行焊接，大大提高了空分塔内管道的焊接质量，受到了甲方的赞许；在鞍钢氧气厂6万立制氧工程施工项目上，吕成刚又提出用可熔衬环代替管道充氩保护，充分缓解了外网管道战线长、氩气保护不好、焊接质量不高的难题，不仅提高了焊接效率，降低了焊接成本，焊接质量也达到了历史新高！目前，“铁人”吕成刚又投身到乐亭工程项目施工现场，在弧光的闪烁中，吕成刚怀着对工作执着的热爱和追求，把全部精力投入到了冶建工地上，他用纯朴的焊把书写着奋进的人生，他也用无怨无悔的执着，彰显出新时代的党员的勤劳朴实和忠诚担当。  

作为机装公司唯一一名一线女工人，康荣波用行动再次证明了“谁说女子不如男”。入厂二十多年来，由于企业施工需要，康荣波在家的日子屈指可数，走南闯北，为工程到处奔波忙碌，参与过很多重要的工程，其中：阿城钢铁公司80t转炉工程、梨花峪集中供暖锅炉安装工程、凌钢“十二五”120t转炉炼钢工程、中铝沈阳1780炉卷轧机工程、海城海鸣矿业菱镁矿深加工项目工程、鞍山市政供暖工程等诸多大型工程，每个工程无不凝结着她辛勤的汗水和对企业无限的热爱。在日常的工作中，康荣波处处严格要求自己，巾帼不让须眉。夏日炎炎，她像男工一样在烈日之下挥汗如雨；寒风凛冽，她和男工一样顶着刺骨的寒风工作在施工现场；高空作业，她早已没有胆战心惊，和男工一样背着安全带、踩着跳板娴熟地干着手里的工作，即使在极其艰苦的环境中，她仍是用自己坚定的意志品质高质量地完成各项工作任务。

一年365天，他在家的日子寥寥无几，开发活源、市场调研、项目视察、公司管理、客户回访……，他东奔西走，夜以继日。他就是机装公司经理、党委副书记李贵文。他坚持党的建设理论学习，牢固树立“四种意识”，始终保持共产党员先进性，并结合自己的实践工作，积极探索新形势下基层党务工作的方法和途径，有效的促进了党建工作的开展。他组织观念强，关键时刻服从组织安排，临危受命，到机装公司担任党委书记、经理。面对因企业经营不善造成的连年亏损、职工工资严重拖欠、法律诉讼案件频发等诸多不利局面，他以高度的责任和使命感，迅速投入到工作中，认真梳理问题，从抓企业稳定、抓工程管理杜绝亏损项目、改革作业层分配制度入手，对外积极沟通各方关系，带头跑市场，争取新老客户和活源；对内改善营商环境，通过完善机构设置和制度建设、加速人才培养和合理使用、积极清欠和堵塞内部管理漏洞、以党建促发展等措施，使机装公司用一年多的时间一举扭转了多年的亏损局面。到2017年中期，他上任短短一年时间，公司所有工程项目无实质性亏损，公司利润实现扭亏为盈。到2017年年底职工收入提高20%，并偿还了以前年度拖欠工资500余万元，多项经营完成指标创历史新高。机装公司从岌岌可危到焕发生机，从人心涣散到凝心聚力，李贵文同志用自己的踏实工作努力践行习近平总书记提出的“三严三实”工作作风。他党性强，作风正，坚持原则，敢于担当，遵守党纪党规，廉洁奉公，敢于同不正之风和腐败行为作斗争。两年来，他对各级党员干部进行工作谈话120多人次，切实起到了拽领子、扯袖子、咬耳头、提个醒的作用，使党员干部更加追求理想“高线”，更加坚守规矩和纪律“底线”。机装公司取得的经营业绩离不开李贵文的恪尽职守、离不开他的勇于担当，离不开他的开拓创新，更离不开的舍己为公。一年365天，他东奔西走，夜以继日。职工们开玩笑的说：“我掐指一算就知道李经理在哪，不是在工作，就是在工作的路上”，虽是一句玩笑但却可以深切感受到职工对他的认可和他的辛勤付出。同志们无奈地对他说：“跟你干活太累了，你工作精力太旺盛，你这么拼命，我们不干都不好意思”，他在用实际行动影响和带领着身边的同志们。她的妻子埋怨他说：“你什么时候能忙完陪陪我和孩子啊，你是卖给公司了吗？”这一切，他不是不考虑，而为了工作他又真的无暇顾及。翻看李贵文的工作日记，你会发现，与他而言真的没有节假日和休息时间的概念，每逢重大节日，他都喜欢奔赴施工现场，和他的职工们在一起度过。在鞍处理行政业务的日子里，每天关灯最晚的那个办公室一定是是他的。他到机装工作的第一天就明确表示，我的手机24小时开机，你们有事无论是工作还是生活上的都可以随时打给我，我都会积极为你们解决。自参加工作以来，李贵文同志还积极参与并推动企业承担各类社会责任，为城市发展建言献策，体现了一名普通共产党员的责任担当。

机装公司市场营销部是一个具有高度职业文明、创造一流工作业绩、并以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。他们始终以“青年文明号”的时代精神和先进理念激励着开发部的每一个人，以爱岗敬业、争优创先为己任，激励着青年。他们提倡诚信为本，将爱岗敬业无私奉献的精神与优质服务与注重信誉、追求卓越的企业精神相融合。面对冶金市场低迷、复杂的局面，他们未雨绸缪，以积极的工作态度，饱满的工作热情、崭新的工作面貌、踏实的工作作风、快捷的工作效率，不畏艰苦、全力拼搏。他们以国家政策为导向，紧跟时代脚步，以供给侧改革调整为契机，发现钢铁业升级改造阶段到来的优良机会，提前做好准备，他们主动与甲方单位沟通，了解项目的进展情况，及时处理好甲方单位的疑虑和困扰，给甲方单位留下了深刻的印象，为后续工作的开展奠定了基础。他们积极响应国家“一带一路”的倡议，找信息、挖渠道，终于在海外市场开拓了一片天地，先后签订多项国际合同。在他们取得成绩的同时，感到只有踏踏实实的工作，全心全意为甲方单位排忧解难，认真做好每一件事才不负青春热血。他们以“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的企业精神严格要求自己；提倡“爱国守法，明礼成信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，他们的好风气带动了身边一大批青年职工，工作中讲奉献的多了，埋头苦干的多了，献计献策的多了，尽职尽责的多了，助人为乐的多了，勤俭节约的多了，团结协作的多了。

周志远、吕成刚、康荣波……他们的崇高精神令人感动，他们的责任担当令人感佩。他们或是开发先锋，或是劳动模范，或是普通职工……，但都有一颗金子般发光的心。他们用实际行动践行着党员先锋模范作用，用英模精神团结带领和影响感召着身边的同事，用光辉的业绩谱写着新时代国有企业“不忘初心、牢记使命”的奋进新篇章。正是因为有了他们这些榜样的示范引领，机装公司的党员领导干部和广大职工始终跟党走的理想信念才会更坚定，团结一心的战斗力才会更强大，艰苦奋斗的意志才会更顽强，开拓创新的思维才会更开阔。

在企业文化建设中，公司始终坚持以人为本的原则，把人视为企业最富有活力的资源，用先进的企业文化，用英模榜样去激励人、培养人、教育人，正是因为有了英模文化的传承，不仅提高了企业员工的奋发向前的积极斗志，服务好业主，更是为了辉煌的明天，去努力实现中国梦、中冶梦而奋斗。这就是机装公司质朴的职工，这就是机装公司光荣的英模，是他们带动了机装公司的品牌服务，是他们创造出最先进的物质文明。